Jobs.bg - търсите си работа, но там няма да я намерите (http://vedomost.info/novinite/40/29874-jobsbg-tarsite-si-rabota-no-tam-nyama-da-ya-namerite.html)
Като го прочетох, че и половината коментари отдолу.... да ти кажа не съм сигурен дали това е "истината". :)
На който не му се четат мисловни словоизлияния, да не чете надолу :)
Не мога да разбера кое от следните твърдения е вярно:
А. Статията е тенденциозна, писана от конкурент.
Б. Статията е писана от обезверен човек, който се чуди кого да обвини.
Май верният отговор е_Бе.
Факт е че, не е лесно в днешно време, наистина. Много мои приятели и познати са или без работа или при кофти условия и търсят но не намират друга работа и имам наблюдения. Но не всички. Има и такива, които с не много познания и компетентност, но с много хъс и малко наглост винаги си намират добри позиции.
Ама да роптаеш по този начин срещу частна компания, която е решила да смени принципа си на работа... не е много смислено. Това не е държавна институция, която работи с парите от твойте данъци, а е частна компания със собствен бюджет.
Що всички тия дето се изказват отдолу не се хванат да направят алтернатива? Хем ще си осигурят и заетост по този начин...
Другата страна на монетата - както имаше няколко изказвания от работодатели - ако някой работодател (или HR) не може да се оправи с отварянето на профила в сайта или не очаква стотици CV-та на ден в тая криза, значи нещо не е в час.
Колкото до пускането на едни и същи обяви с цел проучване на пазара, а не търсене на кандидат - това е факт. Но няма нищо общо със сайта, който предоставя услугата.
Изказване на кандидат от коментарите: (по памет) "чудя се защо не съм получавал отговор на супер-мега-гига-про CV-то си".... Вероятно си има причина. Или е едната от горните две, или понякога ако CV-то е прекалено мега-гига-супер-про си личи че не е съвсем реално .... или просто си личи че кандидатът ще очаква много по-високо заплащане от това, което може да се даде за предлаганата позиция.
САЙТЪТ НЕ Е ВИНОВЕН ЗА НИЩО.
Нямам нищо общо с Jobs, но като видя такива крайни изказвания "не им вярвайте" или "не ги ползвайте" ми кипва, ама много ми кипва.
Не ни натяквайте на кого да не вярваме, може ли?
Извинете ме за тона, приятели (fri)
П.С.
А ако някой измисли как да впрегне всичките "фермери" във фейсбук, безсмислени коментатори (тип "трол") по сайтовете за новини, така че да произвеждат добавена стойност, и за тях също да остава по нещо.... БВП-то на България ще скочи 10 пъти, сигурен съм, а безработицата ще изчезне :)
В тая връзка наскоро гледах от "TED talks" представяне на създателя на Captcha - направил е услуга чрез която хората учат чужд език безплатно, а в това време техните упражнения се използват за превеждане на информация от нета - ето ти две в едно (thup) / duolingo.com ако някой се интересува /
то ,ако чакаш на Jobs-a да си намериш работа ...
Обичам такива социални теми! :D
Описаното ако е истина - това е проблем на работодателите. Все пак и те имат интерес да изберат най-подходящия, следователно HR-ките да не ги мързи толкова много. Jobs.bg все пак могат да пращат на края на деня един мейл с "има ххх нови кандидатури по публикуваната от вас обява", което е разумно и на другия ден да си ги гледат, но все пак - HR-ките освен да си гледат нивата у Фейсбукито - не е трудно на всеки 3 часа да цъкат F5... За"кадровички" не ми се говори, с безкрайно лошо впечатление съм от всякакви подобни твари.
Иначе - според мен няма лошо да си търсиш работа през сайтовете, просто трябва да си внимателен на кого пускаш CV-та.
Колеги, понякога няма друга алтернатива..... аз лично съм доволен от услугите на сайта. Вярно е че за сериозна позиция няма как да ти помогне сайта. Да не зябравяме че в обявите има и телефон за връзка и направо може да се свържеш и след уговорка лично да си занесеш CV лично, това прави също впечатление на зайнтересованост. Все пак никой няма да дойде от дивана да те вдигне и да те моли да работиш за него.
Моето мнение е че сайта си изпълнява функцийте и то на повече от 100%.През този сайт съм започнал 2 пъти работа 2 пъти и приятелката ми и брат ми веднъж но в понеделник е на интервю в Виваком.2рата работа която започнах е в голяма компания лидер в Българския пазар.Лично аз съм избирал 3ма човека който са започвали работа в старата фирма за която работих.Проблема е следния(говоря от опит)след пускане на обявата до 2рия ден макс вече имаш на пощата си над 200 CV-та.Почваш да четеш за да уважиш кандидатите.Първото с което се сблъскваш голям процент от тях не отговарят на първоначално обявените критерий(просто са пуснали ако стане чудо).След 1 час и около 70-80 CV прочетени си набелязал 10 човека .Който са ти предостатъчни за инервю,ако се срешнеш с тях през 15-20 мин ще изгубиш около 3 часа и ще избереш най добрия.За повече няма кой да отдели време и да ангажира собстеник или топ менаджери на дадена компания.
п.п. Ще ви дам пример със сегашния ми работодател за да видите и друг вариянт.Кандидатсвам за работа в една от топ компанийте в България.Има над 2000 кандидата и обявата е листвана 1 месец.Звънят и казват че съм одобрен за 1-во инт.След седмица отново за 2ро и избират друг човек.Казват ми че са много доволни и ще запазят CV-то ми.Тук аз си казвам предвид тва че съм водил интв. да бе не на мене тия и си тегля една майна за успокоение.След 6 месеца ми звъни тел.непознат номер ме кани на интв.за същата позиция във въпросната компания(а аз дори не съм забелязъл че има обява и не съм кандитаствал 2ри път)каза ми дата и час аз затварям и почвам да си мисля кой се гъбарка с мен не повярвах.И след 10 мин звъня на тел и питам кой си прави шега.Обясняват ми че няма подобно нещо ако съм заинтересуван да заповядам.Отидах пак минах 1во 2ро и (happy).Така че е въпрос на късмет и на конкуренция.
Трябва да забранят в джобс-а да публикуват обяви на чужд език . Който има интерес да научи Български да ги вземат мътните . (poop)
Според мен го правят, за да отсеят хЕптен идиотите :D
Много хора си мислят, че като могат да кажат "hi", "fuck you" и "goodbye" могат да напишат "znam angliyskiq s B2 nivoty".
За жалост обаче, превеждат обявата с google translate и пак си пускат CV-то - реални случаи при мен :( Супер изпростели са повечето младежи, които пускат CV-та, адско самочувствие, адски изисквания, а всъщност стават (спорно е и това) за продавачки на гащи в мола и нищо повече. Нито личностни качества, нито такива за работата. Болна тема хвана :))
Мен за английския не ме е яд , ама на испански . особенно пък гръцкия ми идва нанагорно . :))
Щом има новини на цигански /пардон- турски/, защо да няма обяви за работа на испански или гръцки. В свят с отворени граници живеем. Сами го пожелахме- сега ще сърбаме попарата. Вече започнахме да внасяме сирийци, афганистанци, джихадисти, талибани и др. Дали изобщо някой осъзнава какво ни очаква?
Какво значение има, езика на обявата? Щом дори не можеш да я прочетеш, значи не търсят теб...
Цитат на: Marlboro в 11 Декември 2014 23:50:26
Какво значение има, езика на обявата? Щом дори не можеш да я прочетеш, значи не търсят теб...
(fri)
Една приятелка на интервю са я питали - Have you ever been to Africa?
А познайте защо... Тука всеки дето е научил fire и desire си пише английски като капитан, а тъжната истина е, че повечето имат нужда от допълнително обучение по български.
Аз пускам обяви за персонал всяка пролет в джобс. Случвало ми се е от 300+ получени CV да не харесам нито едно. А и няма как да избера рецепционистка със снимка на плажа по бански, или ученичка със селфи в огледалото, или някаква предизвикателно секси поза и т.н. Да не говоря че искам хора с руски и английски, а ми пишат такива с немски. Или народа масово кандидатства, без да гледа изискванията. За компютърна грамотност да не говоря - нужен ми е само MO, ама ... и това е проблем за повечето.
Нищо конкретно , просто попадение :))
http://www.jobs.bg/f2685457 (http://www.jobs.bg/f2685457)
ЦитатПрецедател комисия на ГТП II категория
Описание и
Изисквания: Завършено средно/више образувание специалност от приложение N 1 към чл. 13 ал.1 т.1 от наредба N32(ДВГ, Автомобили и кари)
3 год. стаж по специалноста
Завършен курс в ТУ за ГТП
Предимство е притежанието на свидетелство за управление на МПС кат. А
Месторабота: София / България
Кандидатствай по тази обява
Ще го цитирам за поколенията
(https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xpf1/v/t1.0-9/10995457_10204112410798857_4922421202283104958_n.jpg?oh=c1b6811c7f58eb73f98271abdfc3cd7d&oe=559AA2CA&__gda__=1436277429_b664c4444a9d84e9d05bfadde9d07b17)
Пълно е с невероятни обяви и работодатели.
Линка от първият пост не работи . Аз се питам има ли вероятност ,подадените СиВи та да не достигат до пусналите обяви?
Силно се съмнявам